정부의 의대 증원 정책에 반발한 전공의들이 의료 현장을 떠난 지 11주 만입니다.
오주형 경희의료원장은 지난달 30일 경희의료원 교직원들에게 보낸 이메일에서 "의료 현장의 어려움은 날로 가중되고 있으며 의료기관들은 너나 할 것 없이 재난·전시에 준하는 상황으로 판단하고 저마다 대책 마련에 부심하고 있다"고 밝혔습니다.
오 원장은 "의료원 또한 지난 3월 비상경영 체제로의 전환을 결정하고 여러분의 적극적인 협조와 참여로 지금 대책들을 실행 중에 있음에도 불구하고 매일 억 단위의 적자 발생으로 누적 손실 폭이 커지며 개원 53년 이래 최악의 경영난으로 의료원의 존폐 가능성도 심각한 위협을 받고 있는 처참한 상황"이라고 적었습니다.
이에 오 원장은 "시뮬레이션 결과 현재의 상황이 이어질 경우 개인 급여를 비롯한 각종 비용 지급 등에 필요한 자금이 올해 말 막대하게 부족할 것으로 예측된다"며 "당장 금년 6월부터 급여 지급 중단과 더불어 희망퇴직을 고려해야 할 정도로 절체절명의 상황에 직면하게 됐다"고 전했습니다.
경희의료원은 경희대병원, 강동경희대병원 등 7개 병원을 산하에 두고 있습니다.
앞서 지난 3월 인제대 상계백병원도 의대 교수 전원에게 앞으로 6개월간 급여를 반납하겠다는 내용의 '급여반납동의서'를 보냈습니다.
서울대병원 또한 3월 말 기존 500억 원 규모였던 마이너스 통장의 한도를 2배로 늘렸고, 병동 간호사를 중심으로 무급 휴가 신청을 받고 있습니다.
세브란스병원은 의사를 제외한 전 직원을 대상으로 7일 무급 휴가를 시행하고 있으며, 서울아산병원은 의사를 제외한 전 직원을 대상으로 희망 퇴직 신청을 받는 등 비상경영체제를 시행하고 있습니다.
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