국내 대기업 10곳 중 8곳 가량이 올 하반기 채용계획을 확정한 것으로 나타났습니다.
다만 채용을 확정한 기업의 수 등 채용 규모가 줄어든 것으로 보여, 경기 침체가 보수적인 영향을 미친 것으로 분석됩니다.
23일 HR테크 기업 인크루트에 따르면 지난달 11∼25일 국내 기업 727곳(대기업 104곳, 중견기업 147곳, 중소 476곳)을 대상으로 채용동향을 조사한 결과, 국내 대기업 가운데 78.8%가 올해 하반기 채용계획을 확정한 것으로 나타났습니다.
이는 작년 동일 조사 때보다 1.6%포인트 하락한 수치입니다.
중견기업의 경우 작년보다 9.6%포인트 하락한 54.4%가 하반기 채용계획을 확정했다고 답했습니다.
채용 계획이 없다고 밝힌 곳은 25.2%로, 작년 대비 15.4%포인트 상승했습니다.
올해 하반기 채용계획을 확정했다는 중소기업 비중은 58.0%로 작년 대비 9.1%포인트 하락했습니다.
채용 규모도 줄어들 것으로 보입니다.
올해 하반기 채용계획을 밝힌 기업 중 채용 규모가 확정된 315곳을 대상으로 조사한 결과, 대기업은 두 자릿수를 뽑겠다는 기업이 70%로 가장 많았습니다.
한 자릿수는 30%였고, 세 자릿수를 뽑겠다는 곳은 없었습니다.
중견기업은 한 자릿수 74.4%, 두 자릿수 23.1%, 세 자릿수 2.6%였습니다.
인크루트는 지난해 세 자릿수 채용을 했던 기업들이 두 자릿수로 규모를 줄이면서 대규모 채용이 사라졌다고 분석했습니다.
잡코리아가 최근 기업 인사담당자 187명을 대상으로 하반기 고용 계획을 조사한 결과 69.5%가 '하반기에 신규 인력 채용을 진행한다'고 답했습니다.
응답자 중 26.2%는 '미정'이라고 답했으며 나머지 4.3%는 '하반기 신규 인력 채용 계획이 없다'고 답했습니다.
하반기 채용을 계획하고 있는 기업을 대상으로 채용 예정 인원을 묻자 기업 1곳당 평균 12.7명으로 조사됐습니다.
이는 올해 상반기 기업 1곳당 평균 고용 인원인 19.3명과 비교해 6명 이상 줄어든 것입니다.
잡코리아는 "하반기 고물가와 불투명한 국제 경제가 지속될 것으로 전망되면서 기업들이 인력 채용에 적극적으로 나서지 않은 것으로 풀이된다"고 분석했습니다.
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