지난해 우리나라 취업자 중 대졸(대학교 졸업) 이상 학력자가 사상 처음으로 절반을 넘은 것으로 나타났습니다.
그러나 대기업 석·박사 비중이 중소기업의 3배가 넘어 고학력자의 대기업 쏠림 현상은 심화했습니다.
24일 통계청 국가통계포털(KOSIS)과 마이크로데이터 분석에 따르면 지난해 국내 취업자 2천841만 6천 명 중 대졸 이상 학력자는 1천436만 1천 명으로 50.5%로 집계됐습니다.
이는 초대졸(전문대 등 초급대학 졸업), 대졸, 대학원졸(대학원 졸업)을 합한 것입니다.
대졸 이상 비중이 절반인 50%를 넘은 것은 처음입니다.
이 수치는 2003년 30.2%에서 꾸준히 높아져 2011년(40.0%)에 40%선을 돌파했고 2020년 48.0%, 2021년 48.7%, 2022년 49.3%에 이어 지난해 처음 50%를 넘었습니다.
지난해 취업자를 학력별로 보면 고졸(고교 졸업)이 37.1%로 가장 많고 대졸 31.8%, 초대졸 13.9%, 중졸(중학교 졸업) 6.5%, 초졸 이하(초등학교 졸업 이하) 5.9%, 대학원졸 4.8% 등입니다.
이는 그만큼 고학력자가 늘어난 데 따른 겁니다.
한국교육개발원 교육통계서비스를 보면 지난해 대학·대학원 등 고등교육기관 취학률은 76.2%로 역대 최고를 기록했습니다. 20년 전보다 17.2%포인트 높습니다.
그러나 기업 규모별로 고학력자 취업자 비중은 격차가 컸습니다.
지난해 종사자 300인 미만 중소기업 취업자 2천532만 9천 명 중 대졸 이상 학력자는 1천190만 8천 명으로 47.0%를 차지했습니다.
대졸은 29.0%, 초대졸은 14.1%, 대학원졸은 3.9%를 각각 차지했습니다.
고졸이 39.3%로 가장 많고 중졸 7.2%, 초졸 이하 6.5% 수준입니다.
반면 지난해 대기업 취업자 308만 7천 명 중 대졸 이상은 245만 3천 명으로 79.5%에 달했습니다. 5명 중 4명꼴입니다.
대졸이 54.7%로 절반이 넘고 대학원졸 12.5%, 초대졸 12.3%입니다. 고졸은 18.9%, 중졸은 1.0%, 초졸 이하는 0.6%입니다.
그동안 고학력자는 중소기업보다 대기업에서 비중 증가 폭이 더 컸습니다.
지난해 대기업의 대졸 이상 취업자 비중은 20년 전인 2003년(55.3%)보다 24.2%포인트 높아져 같은 기간 중소기업(19.0%포인트) 보다 증가폭이 컸습니다.
또 지난해 대기업에서 석·박사 인력인 대학원졸 취업자 비중은 12.5%로 중소기업(3.9%)의 3.2배였습니다.
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