전남도교육청과 전국학교비정규직연대회의가 16일 교육 공무직원 권익 신장과 근로 여건 개선을 골자로 한 '2025년 단체협약'을 체결했습니다.
159개 조로 구성된 이번 단체협약은 교육공무직의 근로 여건 개선과 노동강도 경감 등 근로 환경을 개선하는 내용을 담고 있습니다.
핵심 쟁점으로 노조가 요구했던 방학 중 자율연수는 여름방학 이틀·겨울방학 사흘 등 연 5일을 부여하는 것으로 합의를 했습니다.
질병으로 인한 유급병가 기간은 기존 30일에서 60일로 두 배 확대했습니다.
장기 재직휴가를 신설해 10~20년 미만 5일, 20년 이상 10일의 유급 휴가를 사용할 수 있게 했습니다.
배우자 출산휴가는 5일에서 20일(다태아 25일)로 늘렸으며, 임신 중 유산·사산 휴가 3일을 신설했습니다.
난임치료 시술 휴가도 시술 종류에 따라 신설했으며, 기존 자녀돌봄휴가는 가족을 포함한 가족돌봄휴가로 확대했습니다.
학교 현장 요구를 반영해 미화원을 상시근로자로 전환합니다.
특수교육실무사 등의 근무일 수를 확대해 학생들의 교육활동을 지원하도록 했습니다.
조리실무사는 배치기준을 완화해 노동 강도를 낮췄습니다.
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