올해 전반기 학군사관(ROTC) 후보생 지원 경쟁률이 역대 최저치를 기록하면서 창군 이래 처음으로 추가 모집에 나섭니다.
육군에 따르면 올해 전반기 ROTC 경쟁률이 역대 최저인 1.61대 1을 기록해 학생군사학교가 지난 1일부터 오는 21일까지 추가모집 지원서를 받고 있습니다.
모집 인원보다 지원자가 많긴 하지만 입영 후 중도 포기 후보생들도 적지 않아 졸업 후 임관하는 학사장교 인원이 목표치보다 적을 수 있기 때문입니다.
육군 ROTC 후보생 추가 모집은 지난 1961년 창설 이래 처음입니다.
선발은 다음 달 14일 필기시험, 11월 13∼17일 면접시험 등을 거쳐 12월 22일 합격자를 발표하는 일정으로 진행됩니다.
ROTC 경쟁률은 ▲ 2015년 4.8대 1 ▲ 2021년 2.6대 1 ▲ 2022년 2.4대 1 순으로 꾸준히 하락하는 추세입니다.
병사보다 복무기간이 길고, 초급간부로 복무할만한 처우가 제대로 보장되지 않는다는 인식 등이 반영된 결과로 풀이됩니다.
현재 병사 복무기간은 육군 기준 18개월이지만 ROTC는 군별로 24∼36개월에 달합니다.
국방부도 병사 복무기간 단축으로 간부 지원 수요가 감소하고, 병사 봉급 인상 및 복무 여건 개선으로 병 복무에 대한 수요 증가 등의 요인으로 초급간부 획득이 제한된다고 밝히고 있습니다.
최근 육·해·공군사관학교와 육군 제3사관학교, 학사장교 경쟁률도 모두 동반 하락하는 등 초급간부 확보에 비상이 걸린 상황입니다.
국방부는 내년도 국방예산안을 편성하면서 초급간부 처우 개선 명목으로 5,620억 원을 요청했습니다.
하지만 예산 당국과 협의 과정에서 초급간부들의 휴일·야간근무수당 신설 예산이 전액 반영되지 않았고, 1만 원인 평일 당직근무비 3만 원으로 인상 요구안도 수용되지 않는 등 1,998억 원만 반영돼 국회에 제출됐습니다.
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