전남도는 지난해 3월 경찰청, 고용노동부 등 관계기관이 함께 참여한 ‘염전근로자 처우개선 전담조직(TF)’을 발족한 데 이어 '염전근로자 실태조사 연구용역'을 지난 2월 마무리했습니다.
전남도는 이를 토대로 염전 내 노동·인권 침해의 근본적 해결을 위한 ‘염전근로자 근로실태조사 용역 후속대책 종합계획’을 수립했습니다.
종합계획에는 △인권침해 예방활동 강화 △근로자와 사업주 인식 개선 △근로환경 개선 및 피해 지원 강화 △관련 법령 및 제도 개선을 통한 인권보장체계 강화 등의 내용을 담았습니다.
사업의 시급성, 소요 예산 등을 고려해 단기 과제인 예방 강화, 인식 개선과 중장기 과제인 근로환경 개선, 법령 개정 등으로 나눠 2026년까지 단계적으로 추진할 방침입니다.
단기 과제로 올해부터 인권침해 예방 활동을 더욱 강화하고, 근로 실태조사는 전문 조사기관을 참여시켜 매년 정기적으로 실시할 계획입니다.
또 사업주와 노동자의 인식 개선을 위해 인권·노동·노무관리 교육도 염전특화 맞춤형으로 추진합니다.
'인신매매등방지법'이 올해부터 시행됨에 따라 이에 대한 인식전환 교육과 홍보도 함께 펼쳐집니다.
중장기 과제로 염전근로자 근로환경도 대폭 개선하기로 했습니다.
이동 수레 등 5종의 자동화 생산시설 지원에 32억 원, 안심숙소 3개소 건립에 100억 원과 쉼터 설치 등 노동력 부족 해소와 근로자 건강·휴식권 보장을 위해 2026년까지 총사업비 718억 원을 투입합니다
현재 수기로 관리되는 염전원부는 전산화하고, 기입 항목에 근로자 고용 내역을 추가하는 등 실효성 있게 제도를 개선합니다.
또 법령 제·개정을 통해 정기 근로실태조사를 의무화하고 인권침해 발생 시 허가를 취소토록 하는 등 처분도 강화할 방침입니다.
피해구제 절차는 신속하고 촘촘해집니다 피해 근로자에게 생계, 주거, 의료 등 복합서비스를 원스톱으로 제공하고, 위기 상황이 발생하면 주민등록지와 관계없이 긴급복지를 지원받도록 관련 조례도 개정하기로 했습니다.
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