특히 필기 점수가 낮았지만 면접에서 높은 점수를 받아 합격한 직원들도 있어 공정성에 의문이 제기됐습니다.
17일 국민의힘 권은희 의원(국회 교육위원회 소속)은 국립 전북대병원에 대한 국정감사에서 친인척 채용에 대해 지적했습니다.
권 의원은 "당시 채용된 직원은 필기 전형에서 33명 중 12위를 기록했으나, 실무 면접에서 2위를 기록하며 최종 8위에 올라 최종 선발 인원 8명에 간신히 포함됐다"고 밝혔습니다.
권 의원은 "면접자 4명 모두 다른 국립병원이나 지방 의료기관에서 합격자의 아버지와 동일한 과에서 근무 중이고 일부는 직책도 동일한 사실을 확인했다"며 "공정성을 의심할 만한 정황"이라고 꼬집었습니다.
또 2014년부터 2019년까지는 병원 직원들의 친인척이 매년 2∼12명 채용했으나, 2020년과 2021년에는 각각 41명, 지난해 29명, 올해 들어서는 30명으로 최고 4배가량 늘었습니다.
권 의원은 교육부에 해당 사항을 철저히 감사할 것을 촉구했습니다.
이에 대해 유희철 병원장은 "향후 이런 사례가 발생하지 않도록 철저히 관리할 것"이라고 답했습니다.
국회의원들의 거듭된 감사 요구에 대해 교육부 신문규 기획조정실장은 "예정된 감사를 철저히 진행할 방침"이라고 답했습니다.
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