LS전선이 다음 달부터 손자녀 출생 축하금을 지급합니다.
LS전선은 가족 친화적 근무 환경을 만들기 위해 다음 달 1일부터 출산과 육아 관련 제도를 확대한다고 31일 밝혔습니다.
우선 직원의 자녀와 손자녀 출생 축하금이 신설됐습니다.
첫째 자녀 500만 원, 둘째 자녀 750만 원, 셋째 자녀부터는 1,000만 원을 지급합니다.
손자녀 출생 때도 250만 원을 전달합니다.
손자녀 출생 축하금까지 지급하는 복지제도는 대기업 중 LS전선이 유일한 것으로 알려졌습니다.
임신기 근로시간 단축 제도도 변경됩니다.
기존에는 현행법과 같이 임신 12주 이내 또는 36주 이후에만 근무시간을 2시간 단축할 수 있었지만, 임신 전 기간 동안 2시간을 줄여서 근무할 수 있습니다.
배우자의 출산휴가는 현행 유급 10일에서 20일로 확대되며, 모든 직원이 별도의 승인 절차 없이 출산휴가와 육아휴직을 적용받을 수 있습니다.
육아휴직 기간도 기존 1년에서 최대 2년간 4회 분할 사용할 수 있도록 변경됐습니다.
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