정부가 내년도 공무원 보수를 8년 만의 최대폭인 3.0% 인상하기로 하면서 '낮은 임금'으로 공직사회 이탈하는 MZ 공무원들을 달랠 수 있을지 관심입니다.
28일 윤석열 대통령 주재로 열린 국무회의에서 내년도 공무원 보수를 3.0% 인상하는 등의 내용을 담은 '2025년 예산안'을 심의·의결했습니다.
2017년 3.5% 인상 이후 8년 만에 최대 인상폭입니다.
공무원 임금은 2016년 3.0%, 2017년 3.5%를 기록한 이후 2018년 2.6%, 2019년 1.8%, 2020년 2.8% 올랐다가 코로나19 시기인 2021년 0.9%, 2022년 1.4%, 2023년 1.7% 등으로 소폭 인상에 그친 바 있습니다.
2021년부터 지난해까지 최근 3년 간 물가 상승률은 11.6%에 달합니다.
하지만, 공무원 보수 인상률은 4.1%에 그쳤습니다.
이에 따라 이 기간 임금 인상률에서 물가 상승률은 뺀 공무원 실질 임금은 7.5% 감소했습니다.
지난해 민간 대비 공무원 임금 수준은 83.1%로, 역대 최저 수준을 기록하기도 했습니다.
2020년 90% 수준이었지만, 그 격차가 점점 벌어지고 있습니다.
특히 정부가 내년도 공무원 보수를 예년보다 큰 폭으로 인상하기로 한 것은 최근 들어 MZ 공무원들의 공직사회 이탈이 잇따르고 있다는 지적에 따른 것으로 분석됩니다.
행정안전부에 따르면 5년 미만 저연차 공무원의 조기 퇴직자는 2019년 6,663명, 2020년 9,258명, 2021년 1만 693명, 2022년 1만 3,321명으로 3년 사이 2배가량 급증했습니다.
지난해에는 1만 3,500명을 넘어서기도 했습니다.
전국공무원노조가 지난해 조합원 2만 674명을 대상으로 실시한 설문조사 결과를 보면 '중도 사직 의사가 있다'고 답한 20~30대 공무원은 47%에 달했으며, 그 이유로는 가장 많은 69%가 낮은 임금을 꼽았습니다.
공무원 노조에 따르면 올해 9급 1호봉(초임) 공무원 임금은 기본급 187만 7,000원에 직급 보조비 17만 5,000원, 정액 급식비 14만 원, 정근수당 가산급 3만 원 등을 더해 월 232만원입니다.
이는 올해 최저시급(9,860원) 기준으로 환산한 일반 근로자 월급(206만 740원)보다 26만 원 많은 수준입니다.
낮은 임금 등의 여파로 공무원 인기도 갈수록 시들해지면서 올해 9급 공무원 경쟁률은 21.8대 1로 32년 만에 최저를 경신했습니다.
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