"강등으로 계급 정년 걸리면 사실상 해임..음주운전 처분 과해"

음주운전으로 교통사고를 낸 군인의 징계를 취소하라는 판결이 나와 논란이 일고 있습니다.

춘천지법 행정1부(재판장 김선희)는 최근 강원도의 한 부대에서 상사로 근무하다 음주 교통사고를 내고 강등 징계를 받은 강아무개(50)씨가 “강등 처분을 취소해 달라”며 군부대를 상대로 낸 소송에서 원고 승소 판결을 내렸습니다.

강씨는 2022년 8월 밤 경기도 양평군의 한 도로에서 술에 취해 차를 몰다 중앙선을 넘어 반대편 차량을 들이받는 사고를 냈습니다,

당시 강씨의 혈중 알코올 농도는 0.198%로 면허 취소 수준이었으며, 이 사고로 사고로 20대 피해자 2명이 전치 2주 부상을 입었습니다.

소속 부대는 강씨가 업무상 과실로 군인의 품위 유지 의무를 위반했다며, 지난해 5월 계급을 상사에서 중사로 한 단계 강등했습니다.

강씨의 경우 ‘중사’로 강등되면 계급 정년이 도래해 전역해야 하는 상황이었으며, 이에 징계에 불복해 징계항고심사위원회에 항고했으나 기각됐습니다.

하지만 법원의 판단은 달랐습니다.

재판부는 “강씨가 약 30년간 모범적으로 군 복무를 해 왔고 다수의 표창을 받았다. 중사 계급 정년은 45살이므로 49살이었던 강씨를 강등시킨 것은 사실상 해임과 같은 처분”이라며 징계가 과도하다고 판결했습니다.

또 판결에 대한 근거로 '모범적 군생활' 등을 꼽았는데, 2019년 윤창호법 시행 이후 음주운전 처벌이 강화된 상황에서 이례적 판결이라는 반응입니다.

해당 군부대는 지난 7일 항소를 결정했습니다.

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