앞으로 정부 출연 연구기관은 지역인재를 의무적으로 채용하지 않아도 됩니다.
우수 인재 선발을 위해서라지만 교육부의 공공기관 지역인재 채용률 기준과도 어긋나 부처 간 불협화음이 일고 있습니다.
정의진 기자의 보돕니다.
지난 1일 기획재정부는 지역인재 채용의 예외를 인정하는 출연 연구기관의 인력운영방향을 발표했습니다.
연구기관에 한해 지역인재를 30% 이상
채용해야한다는 권고 사항을 지키지 않아도 된다는 내용입니다.
기재부는 출연 연구기관이 석*박사 연구원 중심의 고급인력으로 운영되고 있어
우수 인재 채용이 우선이라고 말합니다.
싱크-기획재정부 공공정책국 관계자/"정부가 R&D 매일 투자하고 연구성과 내라고 출연연에게 푸시하겠죠. 그러니까 연구기관입장에서는 어쨌든 연구실적 능력이 가장 좋은 사람을 뽑을 수 밖에 없어요. 그렇다보니 이건 어느 지역이 중요한 게 아니라 우수한 연구능력을 가진 사람을.."
하지만, 이는 정부가 밝힌 공공기관의
지역인재 30% 채용률 기준에 어긋납니다.
더구나 교육부는 지방대 출신 채용 기준을 35% 이상으로 올려잡아 입법예고까지 한
상탭니다.
싱크-교육부 지역대학육성과 관계자/"일단 저희는 지역인재 채용을 장려하는 입장이구요. 세부적인 운영에 있어서는 기재부에서 내부적인 고민이 있었기 때문에 그렇게 하지 않았겠나"
지역인재 채용을 두고 정부 부처 간의
엇박자를 내고 있다는 지적입니다.
인터뷰-박혜자 의원/새정치민주연합
"시행령을 교육부에서 만들었어요. 정부산하기관하고 공공기관에 다 적용이 되는 건데 기재부가 출연연만 적용 배제가 어디 있어요. 공공기관은 당연히 35% 그 기준을 준수해서 따라야하는 겁니다."
정부 부처 간 엇박자로 지역균형발전의
핵심인 지역인재 육성 사업이 속도를 내지 못하고 있습니다.
KBC 정의진입니다.
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