수주 호황에도 조선업계 울상..인력 지원책 시급

수주 호황에도 인력난으로 어려움을 겪고 있는 전남 조선업계를 위해 정부와 지자체 차원의 대책이 시급하다는 지적이 나왔습니다.

전남조선해양전문인력양성센터 주관으로 열린 '서남권 조선업 활성화를 위한 인력 수급 대책 및 지원 방안 토론회'에서 중소 조선업체들은 인력난 호소를 위한 구조적 문제 해결을 호소했습니다.

최근 전남 서남권 소재 조선사인 현대삼호중공업과 대한조선의 수주가 늘어났지만, 납품업체들이 인력을 구하지 못해 작업 물량을 조선사에 반납하는 사태가 발생하고 있습니다.

대불산단으로 유입되는 인력은 없는 상황에서 업체간 '인력 빼오기'까지 더해지며 임금은 치솟고 있는 상황입니다.

인건비와 원자재 가격 상승을 감안해 조선소의 블록 단가 조정이 필요하다는 주장도 나왔습니다.

업체들은 "야근과 특근이라도 늘려 공정을 만회해야 하지만 인력난과 주 52시간제 등으로 인력 활용에 어려움이 많다"고 토로했습니다.

국내 인력 감소로 이미 60% 이상이 외국인으로 채워진 상황에서 외국인 고용을 내국인의 20%로 제한하는 기존 비자 제도도 실효가 없다는 지적도 나왔습니다.

조선업 특성상 숙련공 비중이 높은 만큼, 청년 위주인 정부의 인력 지원도 조선업 현실에 맞게 조정해야 한다는 의견도 제시됐습니다.

전라남도의 고미경 기반산업과장은 "관계 기관과 협력해 외국인 인력 유치와 청년 취업 지원 사업, 정주여건 개선 등 전남도가 할 수 있는 일을 찾아 적극적으로 검토해 나가겠다"고 밝혔습니다.