"공공기관 지역인재 전형 합격자 퇴사 확률 더 낮아"

이전 공공기관에 지역인재 전형으로 채용된 합격자들이 타 지역 출신 합격자들보다 퇴사 확률이 더 낮다는 분석 결과가 나왔습니다.

한국조세재정연구원이 발간한 '재정포럼 2월호'에 따르면 지방으로 이전한 공공기관의 신규 입사자 중 타 지역 출신 입사자들이 지역인재 입사자보다 1년 내 퇴사할 확률이 69% 높은 것으로 나타났습니다.

지연인재 채용 제도는 비수도권 대학 출신의 지원자를 지역인재로 분류해 일정 비율 이상 채용하는 제도이며, 지난해 12월 기준 국내 348개 공공기관 가운데 126곳이 지역인재 채용 제도를 시행 중입니다.

연구를 진행한 민경률 초빙 연구위원은 이번 분석 결과가 "공공기관 이전 지역인재 채용 목표제의 긍정적 효과를 시사한다"며 "이전 지역인재 목표제 대상 지역을 좀 더 확대할 필요가 있다"고 강조했습니다.

 

[사진 : 연합뉴스]