전미자동차노조(UAW)가 최근 한 달 이상의 파업 끝에 25% 인상에 성공하자 이를 의식한 조치로 분석됩니다.
10일(현지시간) 월스트리저널(WSJ)은 혼다가 미국의 공장 근로자들에게 11%의 급여 인상을 제공하고 임직원들을 위한 기타 복지개선에 나섰다고 보도했습니다.
혼다의 기본임금 인상은 내년 1월부터 시행되는데 이 회사는 최고 임금에 도달하는 데 걸리는 시간도 6년에서 3년으로 절반으로 단축할 계획입니다.
지난 UAW 파업과정에서 노조가 쟁취한 것과 비슷한 권리를 근로자들에게 보장하기로 한 셈이비낟.
혼다 대변인은 이에 대해 긍정하면서 2021년부터 보육비 상환과 학자금 대출 상환 등 10개 이상의 새로운 혜택과 프로그램을 추가했다고 밝혔습니다.
혼다는 전미에 오하이오와 앨라배마, 인디애나 공장을 포함해 제조공장을 운영하고 있습니다.
직원 수는 2만 2,000명에 달합니다.
이달 초 토요타자동차도 미국 공장 직원 대부분의 임금을 인상했습니다.
GM과 포드, 스텔란티스 근로자들이 주축이 된 UAW는 지난 교섭에서 기본 임금을 25% 인상했을 뿐만 아니라 생활비 인상, 퇴직자 혜택 개선, 공장 폐쇄에 대한 파업권도 획득했습니다.
미국 자동차 업계의 임금인상이 잇따르면서 현대기아차그룹의 임금인상도 불가피할 것으로 보입니다.
현대차는 앨러바마에, 기아차는 조지아에 공장이 위치해 있습니다.
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