광주글로벌모터스(GGM) 상생협의회 근로자위원들이 광주시에 '공동복지프로그램' 신속 이행을 촉구하고 나섰습니다.
근로자위원들은 11일, 광주시가 GGM 출범 당시 사원들에게 약속한 공동복지프로그램 이행과 관련해 구체적인 계획을 요구하는 입장문을 전달했다고 밝혔습니다.
이는 앞서 지난 3월 23일, 광주시에 실효성 있는 이행을 요청했지만 아직까지 구체적인 방안이나 일정이 제시되지 않은 데 따른 것입니다.
입장문에 따르면 GGM은 출범 당시 전 사원 평균 3,500만 원의 적정임금을 받는 대신 지자체의 공동복지프로그램 등을 통한 사회적 임금을 보장함으로써 실질 소득을 높이기로 하고 노사상생발전협의서를 체결한 바 있습니다.
출범 당시 약속받은 사회적 임금 혜택은 1인당 600만~700만 원 수준인데 현재 광주시가 복지프로그램에 직접 지원하는 비용은 1인당 평균 161만 원으로 연간 급여 대비 4.6% 수준에 그치고 있다고 지적했습니다.
또, 광주시가 주거비와 교육비·교통비를 지원하고 있지만 "교육비는 어린이집 운영비로, 교통비는 통근버스 지원 운영비로 사용되고 있으며 사원에게 직접 지급하는 유일한 항목인 주거지원비는 1인당 평균 73만 원에 불과하다"며 비판의 목소리를 높였습니다.
주거지원의 경우 사원들의 조건에 따라 적용 여부가 결정되는 등 실수혜자 비율이 저조해 근로자간 위화감마저 조성되고 있는 실정이라고 주장했습니다.
이들은 노사상생발전협정서는 반드시 지켜지고 이행되어야 할 GGM 출범의 근간으로, 지켜지지 않을 경우 상생을 위태롭게 할 뿐 아니라 광주시의 기업 유치는 물론 광주 경제 발전에도 심각한 지장을 초래할 것이라며 지금이라도 구체적인 실천 계획을 제시해 줄 것을 호소했습니다.
이어 만일 광주시가 현실적인 방안을 제시하지 않는다면 협정서 계약 미이행과 책임자의 직무유기 등에 대해 모든 합법적 절차를 동원해 책임을 물을 것이라고 덧붙였습니다.
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